本文摘要:日前,由东莞市人才管理办公室主办的“2018届东莞高校毕业生供需见面不会”在智通人才市场莞城总部举办。
日前,由东莞市人才管理办公室主办的“2018届东莞高校毕业生供需见面不会”在智通人才市场莞城总部举办。在招聘会现场,国企、央企依旧是应届毕业生们注目的对象。不过部分地产中介企业的展现出也十分出色,他们给应届生们班车了具备竞争力的无责任底薪,并相结合营销即出租房产的高额提成,以此粗略估计,应届生年薪能约20万元左右。
文/图 广州日报全媒体记者陈臣现场据智通人才市场讲解,招聘会尤其邀东莞市大幅提高企业与会。在与会的400家企业中,有51家大幅提高企业展开现场聘用,占到比12.75%。企业获取职位5000余个与会企业牵涉到日用化工、金融证券、机械五金、模具塑胶、印刷纸品、电子电气、互联网/IT、金融证券、电子商务、租车物流、房地产/物业、家政、餐饮旅游、食品饮料、外语外贸、教育培训、生物科技等17个行业,获取助理工程师、策划专员、业务代表、储备干部、会计学专员、运营专员、设计师、人事专员等优质高薪岗位5000余个。
当日更有了5000余名高校毕业生与会。地产中介高薪倾才谓之围观在招聘会现场,一些地产中介企业班车的薪资待遇诱人,惹来应届生求职者的围观咨询。
记者在现场看到,一家总部坐落于深圳的房地产中介企业(家家顺),其给应届生获取了储备干部、营销管培生、置业顾问等岗位。其聘用负责人向记者讲解,给应届生获取的储干岗位,安乐乡后年薪能约19.2万元,而且轮岗期间能享用到1年16个月薪水的待遇。
至于营销类岗位,薪酬则更高一些。据其讲解,每月除了有3500~4300元的无责任底薪外,销售部分的提成还按50%~80%算数。“每套房成交价的佣金是3个点,然后提成就是这3个零点的50%~80%。
去年我们入职剩一年的经纪人,平均值月薪为20669元。”与上述地产中介相近,另一家全国连锁地产中介(链家)也在招聘会现场以高薪谓之才。据该企业聘用负责人讲解,其给应届生的基本保障是,入职若无责任底薪3000元,6个月试用期。
安乐乡后,提成佣金为30%~70%,并为其出售五险交纳社保公积金。其聘用对象为全日制大专以上学 历应届生。国企央企依旧是“香饽饽”据记者仔细观察,国企、央企依旧是香饽饽,打工排队最久的也来自这类企业。比如,从聘用开始以后中午12时,某央企的火速物流公司聘用窗口前,打工的应届生络绎不绝。
据聘用负责人樊先生讲解,该公司本次应届生招聘会共计讨26人,岗位皆为储备干部。尽管没列明薪资待遇,但打工的应届生还是欣然前往。来自东莞理工学院城市学院的王同学回应,自由选择央企主要是重视它的福利待遇,五险一金这些都会较为规范,“而且大企业的平台,对于自身能力磨练和以后技能提高有协助。”与王同学一样,记者随机专访了数名排队求职者,他们回应,较为重视央企的平台以及福利确保。
不过,据聘用负责人樊先生讲解,一般来说他们能给应届生班车4000以上的月薪。履历:侧重实践经验 自我介绍不写出空话为给高校毕业生在打工方面指点迷津,智通在现场决定了4名职业规划师,为毕业生获取履历临床和打工指导服务。在招聘会现场,来自某高校的陈同学在履历中,将其所学主修课程讲解了一遍,大约占到履历版面的三分之一,内容过多。
然而,他的实践经验——利用传感技术设计可辨别摔倒的可穿着装置,则讲解极少。回应,打工顾问王茜分析,该履历的可穿着装置设计是精华内容,然而讲解只有一行半,项目重新组建、运营和结果只字未提。
“此外,履历通篇缺乏了‘求职意向’,减少了打工成本。”王茜建议,应届毕业生打工履历设计要简明扼要,基本要素明晰,教育经历一行足矣,实践中项目能锦上添花,不应侧重项目工作中的经验。同时,在简要的自我评价中,不要写出“性格开朗、真诚长胜、积极性低”等空话,不妨用数据反映学习成绩、进修业绩,用关键字萃取工作总结等,要在受限的空间内传达更加多简单的信息。温馨提醒留意:打工应届生不应维护信息安全除了履历临床,智通人才打工顾问还警告,应届生打工时一定要维护好个人的信息和人身安全,如果陌生人以各种名义问学生要履历或者邀其试镜,一定要核实陌生人身份,让其索取工作证明,如果要追随其打工试镜,在安全性的前提下一定要给家人、朋友留给对方的联系方式,或者邀伙伴会见前往,不宜在酒店、广场等公共场所或者偏远地方独自一人试镜,一旦遇上怀疑情况,提高警惕,随时向警方求救。
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